為不斷提升公司管理人員的能力，學(xué)習(xí)借鑒同行領(lǐng)先企業(yè)業(yè)的先進(jìn)技術(shù)、管理等經(jīng)驗(yàn)，公司于2017.1.14日外派多名管理人員赴山東圣海圣健保健食品有限公司學(xué)習(xí)。
曾有一位跨國公司的CEO對學(xué)習(xí)、培訓(xùn)有這樣的評價(jià)：“學(xué)習(xí)、培訓(xùn)對于企業(yè)來講確實(shí)投入很大，但是企業(yè)如果不學(xué)習(xí)、培訓(xùn)則損失更大?！敝袊灿芯涔旁挘骸澳嫠兄?，不僅則退?！逼鋵?shí)，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不僅可以使企業(yè)避免由于人力資源素質(zhì)低下而遭受的損失，作為人力資源發(fā)展重要的實(shí)現(xiàn)工具，培訓(xùn)學(xué)習(xí)更是創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織，從而孕育出“百年企業(yè)”的有效孵化器。
公司高層領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，為公司的中流砥柱人員提供了一個(gè)自我學(xué)習(xí)、成長、借鑒的機(jī)會(huì)。此次學(xué)習(xí)參觀了圣海保健食品生產(chǎn)車間、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的管理和運(yùn)營模式；增長了知識，提升了管理人員的素質(zhì)，還為公司進(jìn)一步完善自己的機(jī)制，運(yùn)營、管理等提供了借鑒、參考的有力依據(jù)。
最后，雙方達(dá)成業(yè)務(wù)合作意向，意味著伊百盛向更高更快的方向發(fā)展。
(責(zé)任編輯：伊百盛)